Así se recoge en la modificación del convenio colectivo publicado este jueves en el Boletín Oficial del estado (BOE).
En concreto, el convenio también recoge un alza del 3% para los trabajadores que están encuadrados en los Grupos IV y V. De esta forma, las partes consideran "necesaria" esta subida para "potenciar la competitividad y la productividad" en el seno del grupo.
De esta forma, el salario base anual de la cadena de supermercados quedará fijado entre los 14.000 euros para el nuevo grupo de profesionales y los 16.047,33 euros para los mandos, tal y como ha acordado la empresa con los sindicatos CC.OO., UGT y Fetico.
Además, la empresa y los sindicatos han acordado percibir un complemento "salarial variable y no consolidable" en función del incremento que registre la cifra de venta neta real en tiendas comparables de cada uno de los años de vigencia de este convenio.