Además, ha registrado más de 250.000 visitas y más de 375 ofertas de trabajo. Lanzado en octubre de 2020 por Nhood España, el objetivo de esta plataforma es conectar a los candidatos con las empresas que operarán en el centro comercial y facilitar el acceso a los procesos de selección.
“La idea de lanzar este portal surgió a partir de la petición de los ciudadanos que lo demandaban. Desde el principio, las personas siempre han estado en el centro del proyecto, de ahí que siempre tengamos presentes sus necesidades y expectativas”, subraya Daniel Lorenzo, director de marketing, innovación y RSC de Nhood España.
“A esto hay que sumar la ayuda que también ofrecemos a los arrendatarios en la búsqueda de personal. Hay varios operadores que es la primera vez que están presentes en Vigo, conocen poco la ciudad, de ahí que les prestemos este servicio para facilitarles el proceso de selección”, añade.
Alcampo, Mango, Primark, La Pepita, C&A, The Body Shop, New Blanco, Verdecora, KFC, New Yorker, Juguettos, Bombon Boss, Padthaiwok o Denim & Friends son algunas de las empresas que han utilizado el Portal de Empleo para la búsqueda de personal.
Vendedores, store manager, administrativos, trabajadores de reparto, ayudantes de cocina, cocineros y jefes de sala se encuentran entre los tipos de trabajo ofertados para cubrir los 1.500 puestos directos que se crearán para la apertura de Vialia Vigo. Una cifra a la que hay que sumar 500 más indirectos una vez esté el centro abierto para tareas de limpieza, vigilancia, mantenimiento… Más los 900 empleos generados durante su construcción.
A un mes y medio de la apertura del centro, no solo continuarán los procesos de selección, sino que se espera que se incrementen tanto los currículums inscritos como las ofertas de empleo.
“La finalidad de la plataforma no es solo para cuando se abra el centro el 30 de septiembre, sino que es un portal que seguirá activo para ciertas campañas como Rebajas, Navidad o para cuando sea necesario”, afirma Lorenzo.