Además, HMY continúa reforzando su compromiso con los profesionales que forman parte de la organización desarrollando e implementando políticas centradas en la salud y en su bienestar físico y personal, así como cumpliendo con las obligaciones establecidas en materia de prevención de riesgos laborales.
“En HMY llevamos años situando a nuestros trabajadores en el centro de nuestra estrategia, como parte fundamental del crecimiento del negocio y basando nuestro éxito en el equipo. Por ello, fomentamos su formación continua y nos comprometemos a mantener un clima laboral en el que premie la seguridad, la salud y el desarrollo personal a través de una política voluntarista de promoción de estos valores”, afirma Juan Antonio Gutierrez, director de RRHH de HMY.
En el marco de su plan estratégico presentado en septiembre de 2018, la compañía decidió integrar la sostenibilidad como valor esencial de su desarrollo y como elemento clave para conseguir su objetivo: alcanzar el éxito comercial a largo plazo impulsando un efecto positivo en sus empleados y la sociedad en su conjunto.
En este sentido, la apuesta de HMY pasa también por la promoción, a nivel global, de valores como el acceso a la salud, a condiciones de trabajo seguras, a una vivienda adecuada, a alimentos nutritivos, a la educación, la no discriminación, a la información y la participación.