En línea con las Convenciones de la OIT y con los derechos laborales fundamentales, ambas organizaciones continuarán colaborando para seguir promoviendo el cumplimiento de la normativa laboral internacional y del Código de Conducta de Fabricantes y Proveedores de Inditex.
Además, han acordado la creación de un Comité Sindical Global para compartir las mejores prácticas en materia de promoción de los derechos a la libertad sindical y a la negociación colectiva como base del fortalecimiento de las condiciones laborales de los trabajadores de la industria de la vestimenta, el textil y el calzado. Este Comité estará compuesto por representantes sindicales de los principales clústeres de producción de Inditex, así como por delegados de los sindicatos españoles CCOO y UGT.
Sus nueve miembros estarán distribuidos de forma que uno representará la producción de África, otro a la de América, cuatro miembros estarán en representación de los clústeres de Asia, dos de Europa Occidental y otro de Europa Oriental.
Así, los representantes sindicales locales participarán de una manera más directa en la aplicación del Acuerdo Marco Global en sus respectivos clúster y podrán contar con el asesoramiento de expertos sindicales, tal y como se estableció en la ampliación del marco de colaboración alcanzada en 2016.
“Este nuevo hito representa un impulso adicional más a nuestro constante compromiso total con las personas y con la sostenibilidad, una tarea que sabemos es capaz de ejercer un efecto tracción sobre toda la industria textil, con un enorme poder de transformación”. “Además –añadió– afianza nuestra firme convicción de que el trabajo conjunto entre los distintos grupos de interés del sector textil es clave para impulsar las mejores prácticas sociales y medioambientales en la cadena de valor”, asegura Isla.
“Este acuerdo mejora las condiciones necesarias para conseguir un cambio real de las condiciones laborales, ya que es un instrumento para empoderar a nuestros sindicatos afiliados, a los que provee de una nueva herramienta para incrementar su poder de negociación”, añade Valter Sanches.
Precisamente, uno de los puntos clave del acuerdo es establecer políticas y programas de capacitación conjuntos que involucren a los trabajadores de los fabricantes y proveedores de Inditex para avanzar, entre otros aspectos en la promoción del diálogo social y la igualdad en el entorno laboral.