De esta cantidad, 196 millones corresponden a las ventas realizadas en Portugal y 1.507 millones de euros a España. Estas cifras mantienen el total del activo económico de la compañía por encima de los 213 millones de euros, una reducción de 2,07% con respecto al ejercicio anterior motivado por la mejora en la gestión de las necesidades operativas de financiación y la eficiencia en las operaciones, según ha destacado Covirán.
El resultado antes de impuestos del ejercicio 2020 se eleva hasta los 3,9 millones de euros. En cuanto al importe neto de la cifra de negocio, se eleva hasta un 10.18% respecto a 2019. El EBITDA, por su parte, se ha incrementado un 41% respecto al EBITDA ajustado de 2019, hasta los 11,58 millones de euros.
El Cash Flow Social, a cierre de 2020, fue de 810 millones de euros, un 14,6%, cifra que refleja la contribución de la cooperativa a mejorar la economía local de la mano de su actividad.
En el plano inversor, la firma ha destinado a este capítulo 4,17 millones de euros, un dato aplicado a la consolidación de proyectos en el ámbito tecnológico, el mantenimiento operativo de las plataformas de distribución y de modernización del punto de venta.
Generación de empleo
A nivel de grupo, Covirán genera 15.560 empleos, de los que 13.654 están en España y 1.906 en Portugal, un 1.6% superior a 2019. La tasa de empleados indefinidos de la cooperativa es del 86.37%. El incremento del empleo se debe, en buena parte, al compromiso de los socios que, a pesar de la complejidad del año, abrieron nuevas tiendas o incorporaron personal.
De todas las transformaciones que ha traído consigo la pandemia, una de las más significativas es la redefinición del modelo de trabajo. En este sentido, Covirán habilitó las condiciones para que 300 empleados de servicios centrales de España y Portugal trabajaran desde sus casas.
La formación a socios y empleados que se imparte en la Escuela de Comercio Covirán se mantuvo en 2020 a niveles muy positivos pese a la suspensión de los cursos presenciales durante los primeros meses de pandemia. Durante el ejercicio, el 20,9% de los empleados directos han realizado alguna formación, con un total de 1.086 horas impartidas. El colectivo de socios, empleados de estos y otros grupos de interés, suma 1.244 alumnos y 20.622 horas de formación a través de los 205 programas del Plan de Formación 2020 y de programas ad-hoc para el colectivo.