El alto volumen de ofertas responde a la continua expansión de la compañía, con la creación de 5.000 puestos de trabajo directos y 1.500 indirectos en los próximos cinco años, y a la transformación digital que la compañía está consolidando con la incorporación de nuevos perfiles tecnológicos.
Leroy Merlin cuenta con una plantilla de más de 13.500 colaboradores, el 75% de ellos con contrato indefinido. Además, el 64% de los puestos de responsabilidad proceden de promoción interna, siendo del 100% en el caso de los puestos directivos.
“Nuestro ambicioso plan de expansión en España y la demanda de nuevos perfiles tecnológicos nos lleva a estar en un continuo proceso de búsqueda de talento. Animamos a los posibles interesados que estén atentos a nuestro portal de empleo y a nuestras redes sociales donde informamos puntualmente de nuevas oportunidades”, ha resaltado Ana Belén Rodríguez, directora de atracción del talento de Leroy Merlin España.
Asimismo, la compañía desarrolla en España iniciativas que aúnan formación y prácticas como el Programa Graduados, con 1.421 alumnos participantes en 2018, el programa de formación profesional dual y el programa Especialistas, concebido para captar profesionales que aportan conocimiento del oficio y son expertos en sus respectivos campos.
Resultado de este modelo empresarial, Leroy Merlin España es el distribuidor que lidera la clasificación de la mejor empresa en la que trabajar elaborada por Forbes y Sigma Dos. En el cómputo global, ocupa el puesto número seis. Además, es reconocida por Top Employer España 2019 y ocupa el puesto 25 en el ranking Merco Talento 2018.