Además, todos los colaboradores/as de Leroy Merlin tienen la oportunidad de convertirse en copropietarios/as de ADEO, grupo al que pertenece la compañía, mediante la adhesión a su accionariado. En la actualidad, un 97,7% de los colaboradores tienen esta participación.
La compañía comparte beneficios con sus colaboradores desde 1998 y durante los últimos cinco años ha repartido cerca de 140 millones de euros. El 75% de los colaboradores cuentan con un contrato indefinido y el 64% de los puestos de responsabilidad provienen de promoción interna. En el caso de los directores de tienda, esta cifra alcanza el 100%.
Se están diseñando equipos multidisciplinares con métodos de trabajo más abiertos y colaborativos. Esto permitirá simplificar estructuras y ser más flexibles en un entorno de mercado cada vez más competitivo.
Así, Leroy Merlin España es el distribuidor que lidera la clasificación de la mejor empresa en la que trabajar elaborada por Forbes y Sigma Dos. En el cómputo global, ocupa el puesto número seis. Además, es reconocida por Top Employer España 2019 y ocupa el puesto 25 en el ranking Merco Talento 2018.
Leroy Merlin reparte más de 25,7 millones entre sus colaboradores
Leroy Merlin repartió en 2018 más de 25,7 millones de euros entre sus colaboradores en concepto de políticas de participación, que incluyen una prima de progreso trimestral, directamente relacionada con los resultados de cada centro de trabajo, y una participación anual en los beneficios obtenidos a nivel nacional.
