Por tanto, se trata de una herramienta pensada para apoyar a la recuperación del sector HORECA (hoteles, restaurantes y cafeterías). En este sentido, conecta a los profesionales que buscan trabajo (chefs, baristas y camareros, entre otros) con las empresas que seleccionan a candidatos cualificados para sus vacantes.
“Queremos ayudar a los bares, restaurantes y cafeterías con los que trabajamos a conseguir una recuperación lo más rápida posible potenciando la empleabilidad y fomentando el acceso a las oportunidades de trabajo en un sector clave para nuestro país”, destaca Jacques Reber, director general de Nestlé España.
Para incorporarse a esta plataforma, el candidato tendrá que registrarse en la web de esta iniciativa, rellenar su perfil e incorporar su experiencia profesional, preferencias laborales. Además, tendrá que realizar una prueba de habilidades técnicas. A partir de ahí, TalentoXHoreca le mostrará los cursos de formación más adecuados a su perfil y una selección de oportunidades laborales. En caso de ser seleccionado, la entrevista con la empresa se organizará a través de esta plataforma de forma presencial o por videoconferencia.
Las compañías también tendrán que registrarse en la plataforma y, cuando soliciten un candidato, recibirán una preselección en el plazo de 24 horas. De este modo, podrán acceder a un banco de profesionales con el talento adecuado a las vacantes que tienen disponibles.
“TalentoXHoreca es el tipo de proyecto que transforma a las personas y a la sociedad. Siempre buscamos crear valor para los candidatos y también llevar las relaciones reales al siguiente nivel. Esta iniciativa es muy buen ejemplo. Es el propósito correcto en el momento correcto para ayudar a los candidatos y ayudar a las empresas en esta dura situación”, remarca Jesus Echevarria, CEO de Randstad Iberia.