Cuenta con una experiencia de más de 25 años en la dirección de RRHH, tanto en empresas familiares como en organizaciones cotizadas. A lo largo de su carrera profesional, ha liderado procesos de gestión relacionados con el cambio organizativo y la transformación cultural, a través de métodos de adaptación e implementación de políticas, procesos y modelos corporativos. También ha llevado a cabo proyectos de digitalización y planificación estratégica orientada al negocio.
Gordon inició su carrera profesional como asesor jurídico en el departamento contencioso de Multigestión Iberia. Un año después, se incorporó a los Centros Comerciales Continente, donde llegó a ser el responsable de relaciones laborales. En 2000, comenzó a trabajar en el Grupo Carrefour como director de desarrollo, empleo y coordinación regional y, en 2003, se incorporó a Grupo Eulen donde fue, durante 12 años, director corporativo de recursos humanos.
De 2015 a 2018, formó parte del Grupo OHL como director de recursos humanos y organización, y fue también Miembro del Comité de Dirección. Estos últimos años ha sido director de recursos humanos, organización y servicios generales en Duro Felguera.
Alfonso Gordon es licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y posee un MBA por la Universidad Pontificia de Comillas (ICADE). Compatibiliza su carrera profesional con su labor como formador, ya que desde 2008 es profesor del Master Executive de Recursos Humanos y de programas avanzados de RRHH en el Centro de Estudios Garrigues. En 2010, forma parte del consejo asesor del Instituto Internacional Cuatrecasas de Estrategia Legal en Recursos Humanos y, desde 2018, es profesor colaborador en el Centro de Estudios Financieros - CEF.