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Parquesur fomenta el empleo juvenil

Parquesur ha puesto en marcha, por tercer año consecutivo, su programa de empleo juvenil ‘Work@Parquesur’. La iniciativa se enmarca en el acuerdo entre Unibail-Rodamco-Westfield y Generation Spain, un programa impulsado por McKinsey&Company, para facilitar el acceso de jóvenes a formación y empleo, para colaborar con el objetivo de fomentar la inserción laboral de jóvenes en situación de desempleo.

Parquesur fomenta el empleo juvenil

A través de Work@, ambas compañías ofrecen a jóvenes desempleados  de entre 18 y 30 años la oportunidad de continuar con su formación y desarrollar las competencias necesarias para trabajar en distintos puestos de los ocho centros comerciales de Unibail-Rodamco-Westfield en España.

El año pasado 32 jóvenes de Leganés, formaron parte de este programa, que está abierto a 35 participantes. Consisten en una formación de tres semanas de duración, diseñada e impartida por profesionales de Unibail-Rodamco-Westfield España y Generation Spain.

A lo largo del programa, los participantes desarrollarán competencias enfocadas en la atención al cliente y habilidades imprescindibles para adaptarse al mundo laboral, como la orientación al futuro, el crecimiento personal y la responsabilidad. Todos los conocimientos irán focalizados al entorno del retail y la restauración. Una vez concluida su formación, los participantes pasan a formar parte de una bolsa de talento a la cual accederán las distintas marcas que operan en el centro comercial y que se han adherido a la iniciativa.

Estamos muy orgullosos de los resultados y el éxito que hemos logrado en ediciones anteriores, por lo que nos alegra de poder continuar un año más con esta iniciativa. En Leganés el desempleo es un problema que afecta a un gran número de personas y esperamos poder continuar contribuyendo con reducir el paro y fomentar la formación entre los jóvenes a través de iniciativas como Work@Parquesur”, ha señalado Enrique Bayón, gerente de Parquesur.

Los interesados en formar parte del programa podrán solicitar su acceso hasta el próximo 19 de mayo, sin coste alguno, a través del siguiente enlace, donde tendrán que superar un proceso de selección online. Los candidatos que obtengan las mejores puntuaciones serán convocados a una jornada de entrevistas presenciales el día 22 de mayo. Entre todos los entrevistados se seleccionarán 35 finalistas que formarán parte de la iniciativa.

Una vez superado el proceso de selección, los jóvenes comenzarán su periodo de formación a partir del próximo 27 de mayo. En Parquesur se han adherido a la iniciativa operadores como Alcampo, Leroy Merlin, JD Sports, Sprinter, Fnac, Intimissimi y Casa Carmen, quien ampliará la oferta de restauración del centro en los próximos meses, entre otros.

Para poder aspirar a obtener una plaza los candidatos tienen que tener entre 18 y 30 años, estar en situación actual de desempleo, haber superado la Educación Secundaria Obligatoria y, preferiblemente, residir en las zonas próximas a Parquesur.