Este proyecto se lleva a cabo a través de la formación en competencias y habilidades digitales en las áreas con mayor nivel de creación de empleo en los próximos años. Esta formación se engloba tanto en programas de Outplacement como de Upskilling y Reskilling para las plantillas actuales de las compañías, que quieren transformar a sus profesionales hacia el nuevo esquema de roles y habilidades.
De esta manera, Tendam apuesta firmemente por esta iniciativa, sumándose como patrono junto con Telefónica Tech, Talent Hackers, Eleven Paths, Henneo, Hiberus, Iberostar, CMC, Foro de Marcas Renombradas Españolas, CMC y el Club de Excelencia, como muestra de su compromiso con el talento español como motor de crecimiento y recuperación del país.
Recientemente se ha sumado como colaborador ESIC Business & Marketing School, añadiendo a Upskill España tres programas formativos centrados en Digital Business, Digital Innovation y Sostenibilidad.
“Ante el reto de la transformación que el shock de la pandemia ha acelerado, las empresas tenemos la responsabilidad de apoyar a las personas en el cambio y generar mayor empleabilidad”, ha comentado Ramón Amorós, director general de RRHH de Tendam.