Impulsado por Unibail-Rodamco-Westfield (URW) en colaboración con Barcelona Activa y Fundación Generation Spain, este programa, que llega este año a su cuarta edición, está dirigido a ofrecer una oportunidad laboral a jóvenes en situación de paro y sin una formación profesional previa. Una vez completado el curso, los jóvenes tienen la oportunidad de trabajar en las tiendas de los mismos centros comerciales, gracias al acuerdo con operadores del sector.
En la presente edición se han recibido un total de 3.000 solicitudes para participar en el programa, en el que participan seis centros comerciales propiedad de URW (además de Westfield La Maquinista y Westfield Glòries, se suman Bonaire, en Valencia; Parquesur, en Madrid; Splau, en Cornellá; y Garbera, en San Sebastián).
En el caso de Barcelona, los 60 participantes en el programa provienen mayoritariamente de los barrios del entorno de los centros comerciales. El 31% de los participantes en el programa son hombres y el 69% mujeres. Los requisitos para participar en el programa eran tener mínimo 18 años, haber completado la ESO y residir en el área de influencia del centro comercial.
Para esta edición el programa Work@ cuenta nuevamente con la colaboración de Barcelona Activa, que aportará su experiencia y conocimiento en la gestión de programas de empleo. Además, los participantes seleccionados contarán con sesiones de asesoramiento personalizado para incorporarse al mercado laboral, con tutorías y soporte de coaching, entre el resto de los servicios que ofrece la agencia municipal.
Esta mañana se ha celebrado el acto de graduación en la Sala Prínceps de Fira de Barcelona y en el marco del Saló de l’Ocupació han participado junto a los alumnos graduados el responsable de Relaciones Institucionales de URW en Catalunya, Víctor García, así como los gerentes de Westfield La Maquinista, Ricardo López, y de Westfield Glòries, Nina Kavaliova. También han participado Félix Ortega, director general de Barcelona Activa; Paco Ramos, director ejecutivo de Estrategias de Ocupación de Barcelona Activa, y Mercedes Valcárcel, CEO de Fundación Generation Spain.
Durante el acto ha tenido lugar la celebración de un Job Market Place para poner en común a los alumnos graduados con las marcas colaboradoras del programa. “Con este programa nos planteamos aprovechar nuestro know-how en el sector del retail para ofrecer una formación sólida y una oportunidad laboral a jóvenes que están en situación de desempleo, y lo hacemos con una alta incidencia en barrios especialmente afectados por el paro juvenil”, afirma Víctor García.
Desde su puesta en marcha en 2017, el programa Work@ ha recibido 24.360 solicitudes y más de 2.663 candidatos han sido preseleccionados para entrevistas personales para acceder a una plaza. En total, 731 jóvenes han conseguido graduarse y el 80% ha sido contratado después de la formación. Además, el 68% de éstos, seguía trabajando a los seis meses de finalizar la formación.
Precisamente el programa Work@ de URW ha sido reconocido en los Premios "Barcelona mai s'atura" que concede BizBarcelona y el Saló de l'Ocupació en colaboración con Barcelona Activa. En concreto el programa de formación y empleo ha sido reconocido en la categoría "Talent que Transforma", que premia las estrategias de empresas y entidades que apuestan por atraer, retener o mejorar el talento.