Grupo Eroski se ha adherido a la Carta de la Diversidad, una iniciativa impulsada en España por Fundación Diversidad y respaldada por la Comisión Europea que reúne a más de 1.600 organizaciones comprometidas con la igualdad de oportunidades en el entorno laboral. Formalizada en julio de 2026, la adhesión supone asumir voluntariamente diez principios para prevenir la discriminación y promover una cultura corporativa inclusiva.
La decisión se enmarca en el Plan de Diversidad, Equidad e Inclusión de la cooperativa y en su política corporativa, que establece directrices para trasladar estos valores a la gestión interna y a la cadena de valor. El compromiso se vincula también con su modelo empresarial, basado en la participación, la cooperación y la responsabilidad social y ambiental.
La Carta actualizó sus principios el 1 de octubre de 2026 para responder a nuevos desafíos. Entre las novedades figuran la accesibilidad universal, la protección de la salud mental y la creación de espacios de trabajo seguros. También se incluye el uso responsable, transparente e inclusivo de la inteligencia artificial, con supervisión humana y medidas para prevenir posibles efectos discriminatorios.
El marco contempla, además, la formación para identificar sesgos y fomentar el liderazgo inclusivo, la igualdad de trato en el desarrollo profesional y la extensión de estos criterios a proveedores y entidades colaboradoras. También establece la evaluación periódica de los avances mediante indicadores, la comunicación transparente de resultados y la cooperación entre organizaciones para compartir buenas prácticas.