Inditex ha sido elegida como la empresa más atractiva para trabajar en el sector retail en España, según la XVII edición del informe Randstad Employer Brand Research, elaborado a partir de más de 7.800 encuestas a nivel nacional. La compañía recibió el reconocimiento en el marco de los Randstad Awards, que distinguen a las empresas mejor valoradas por los profesionales en función de su sector de actividad.
El galardón fue recogido por Esperanza Fernández, directora Talent España de Inditex, quien señaló que “en Inditex celebramos el estilo, la autoexpresión y el poder transformador de la moda. La curiosidad es el motor de nuestras personas para transformar las ideas en acción, reto, aprendizaje y crecimiento”.
Además de Inditex en retail, el informe ha reconocido como empresas más atractivas para trabajar en sus respectivos sectores a Atresmedia, BBVA, IBM, ID Logistics, IKEA, Konecta, KPMG, L’Oréal, Mapfre, Meliá Hotels International, Mercedes-Benz, Nestlé, Roche Farma, Schneider Electric, Siemens Energy y Telefónica.
El estudio identifica el salario y los beneficios competitivos como el principal factor a la hora de escoger una empresa para trabajar en España. A continuación se sitúan el ambiente laboral positivo, el equilibrio entre vida personal y profesional, la seguridad laboral a largo plazo y las oportunidades de progresión profesional.
Randstad también apunta a otros factores que influyen en la decisión de los profesionales, como la igualdad de oportunidades, el acceso o la ubicación del puesto de trabajo, el interés de las tareas, la reputación corporativa, el compromiso medioambiental y social de la empresa, y el uso de tecnología avanzada.
La XVII edición de los Randstad Awards se basa en encuestas realizadas por una entidad independiente a una muestra representativa por género, región, edad y nivel educativo. El estudio incluye estudiantes y personas con y sin empleo, desde los 18 años hasta la edad de jubilación, aunque con mayor peso del grupo de 25 a 44 años.
Desde su puesta en marcha, el Randstad Employer Brand Research acumula más de dos millones de encuestas a trabajadores en todo el mundo, de las cuales más de 100.000 corresponden a España. El estudio nació en Bélgica en el año 2000 y actualmente cuenta con la participación de 32 países, más de 160.000 personas encuestadas y más de 8.000 empresas analizadas.
La elección de los ganadores se calcula a partir del promedio de dos indicadores: el deseo de trabajar en una determinada organización y la evaluación de atributos de cada compañía. El primero mide la intención real de los profesionales de trabajar para una empresa en una escala de 100 puntos, mientras que el segundo analiza la percepción de la compañía en 12 factores, entre ellos salario, conciliación y seguridad laboral.