Women in Retail (WiR) ha presentado en Madrid la tercera edición de Retail Street Talent, que se celebrará el próximo 22 de octubre en el centro comercial Príncipe Pío en formato indoor por primera vez. El evento contará con la participación de más de 40 marcas y se desarrollará en horario de 10:00 a 20:00 horas.
En esta edición estarán presentes operadores como Cinesa, C&A, Primark, Kiabi, Alcampo, Carrefour, Ahorramas, Leroy Merlin, MediaMarkt, Obramat, Jysk, Pepco, Tedi, Casa del Libro, Deichmann, Etam, Tendam, Women’Secret, Tous, Kiko Milano, Oniverse Grupo, Calzedonia, Intimissimi, IUMAN, Tezenis, José Luis Joyerías, Clarel, Miin Cosmetics, Toya, Fitness Park, Clavedenia, Alehop, Percassi, Manolo Bakes y Arcofood, entre otras.
El acto de presentación, celebrado en Casa WiR, estuvo conducido por Cristina Delgado, fundadora y presidenta de Women in Retail, y contó con la participación de Jorge Aguado, director de Marketing y Comunicación de Klépierre Iberia, y Juan José Vélez, director del centro comercial Príncipe Pío. Ambos destacaron la importancia de conectar a las marcas con el talento emergente en un sector en transformación.
Por su parte, Montse Puertas, Head of Institutional Relations de Cinesa, señaló el compromiso de la compañía con la industria del retail mediante iniciativas que promuevan la diversidad y la sostenibilidad.
Durante la jornada también se anunció la segunda edición del Vertical de Talento, que se estructurará en ocho mesas redondas. Estas abordarán cuestiones como el liderazgo inclusivo, el impacto de la inteligencia artificial en la gestión de equipos, la movilidad internacional del talento, la comunicación interna en entornos descentralizados y la salud mental como factor estratégico en el engagement.
Asimismo, Diana Martín Moreno, directora de PartnerShips y Desarrollo de Negocio de Leeters, presentó una plataforma de inteligencia artificial desarrollada por la compañía que se empleará en el evento para facilitar la identificación y captación de perfiles profesionales.
La organización explicó que el plan de comunicación de esta tercera edición se orienta a dar visibilidad al talento emergente y reforzar la proyección del retail como una industria diversa, inclusiva e innovadora.
Retail Street Talent 2025, impulsado por Women in Retail con el apoyo de Klépierre Iberia, se consolida como un punto de encuentro entre empresas del sector y jóvenes profesionales, con el objetivo de generar conexiones y preparar a la industria para los retos del futuro.