MediaMarkt ha puesto en marcha MMC (MediaMarkt Main Character), una estrategia de marca empleadora con la que busca dar visibilidad a su cultura interna y atraer perfiles diversos. El lanzamiento coincide con la preparación de Black Friday y la campaña de Navidad, dos de los periodos de mayor actividad para el retail.
La iniciativa se diseñó a partir de seis sesiones de escucha en las que participaron 36 empleados de tiendas, oficinas centrales y del centro logístico de Pinto. El proceso incorporó perfiles de distintas edades, procedencias y áreas profesionales para definir un relato que, según la compañía, refleje la experiencia de sus equipos.
Acciones internas y presencia en nuevos canales
La activación interna incluye la campaña #OrgulloMMC y una experiencia interactiva, ‘¿Qué MMC eres?’. Para llegar a posibles candidatos, MediaMarkt ha trabajado con Putos Modernos en contenidos digitales y acciones de cartelería exterior, además de prever presencia en Wuolah —que cuenta con una sección de empleo dirigida a jóvenes— y en festivales como Love the 90s y Love the 20s.
MMC se suma a otras iniciativas de talento de la compañía, que este año ha obtenido por primera vez la certificación Top Employer. MediaMarkt también cita la formación en inteligencia artificial para sus equipos y sus programas Redvolution, de prácticas, y LEAP, centrado en liderazgo.