Del total de las contrataciones, gran parte se han incorporado a la sección de logística, que durante este periodo ha incrementado notablemente su actividad para asegurar el adecuado suministro a los puntos de venta; a las tiendas como refuerzo de los equipos; y al negocio online, que ha aumentado su capacidad hasta en un 80 % durante el último mes y medio.
Algo más de la mitad de los refuerzos, concretamente 1.413, son contratos de personas que no habían tenido vinculación laboral con EROSKI anteriormente. Las 1.292 incorporaciones restantes corresponden a personas que ya habían trabajado en la empresa de manera temporal en otras ocasiones.
Asimismo, alrededor de 800 personas que forman parte del personal de las sedes sociales de la compañía se ha trasladado a trabajar a las tiendas. La mayoría de estas personas se han incorporado como refuerzo en la reposición de productos. Así, quienes cuyo puesto, en las circunstancias excepcionales de la crisis sanitaria, no estuviera definido como actividad crítica han pasado a reforzar puntualmente la actividad de los supermercados e hipermercados.