Cristina Harto, learning, talent development y diversity director de CBRE; Isabel Abella, capital markets consultant de Savills Aguirre Newman; Carlota Yllera, asset manager de Grupo Lar; Lucía Rodríguez, asset manager de Merlin Properties; Mireia Armengol, directora de marketing y commercial partnerships de Unibail-Rodamco-Westfield; Rocío Martínez, arquitecta de Chapman Taylor; Nuria Bacalja, responsable comercial de Carmila; María de la Torre Rioja, real estate manager de Orange; y Beatriz Vidal, directora de la Asociación Española de Centros y Parques Comerciales, analizaron, en un encuentro distendido organizado por la AECC, qué medidas se necesitan para impulsar la presencia de la mujer en el sector y cuáles son los frenos que impiden que haya más mujeres en puestos de dirección.
La AECC rinde homenaje a las mujeres en el retail
La presencia femenina en el sector de los centros y parques comerciales se ha incrementado considerablemente en los últimos años y el papel de las mujeres es cada vez más potente. Las empresas no solo están igualadas, sino que incluso tienen una mayor presencia de mujeres que de hombres y es innegable afirmar que el rol de la mujer en el futuro próximo será el de liderar una industria tradicionalmente dominada por hombres. Así de firmes y decididas se mostraban nueve profesionales del sector de los centros y parques comerciales cuando se les preguntaba por los logros conseguidos (y los retos p
